岗位职责:1、完成新入职员工入职培训,上岗考核工作2、根据培训体系要求,制定培训计划3、开展现有员工的岗中培训工作,并根据培训内容制定并实施培训考核方案4、负责组织实施公司级培训及培训考核,协助跟进各部门级培训及考核5、负责建立员工培训档案任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理相关专业优先2、2年以上大型企业培训经验3、较好的沟通表达能力,具有较强的团队协作和创新精神4、熟练使用PPT、word、excel软件5、有责任心、合作意识强
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